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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

CHARGE(E) DE PROJET FORMATION - SIRHUS F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2021-32683  

Date de première publication

14/10/2021

Date de publication

14/10/2021

Description du poste

Intitulé

CHARGE(E) DE PROJET FORMATION - SIRHUS F/H

Métier/Emploi

PROJET, APPUI ET PILOTAGE - CHARGE(E) DE PROJET

Filière

Support

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de :

- Assurer la coordination et la conduite de projet

- Participer  à la définition et à la conception du projet

- Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet

- Définir les indicateurs de suivi du projet

- Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet

- Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet

- Suivre  la réalisation des étapes du projet

- Participer et animer des groupes de travail

- Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet

 

Spécificités du poste

Dans le cadre de l’implémentation de SIRHUS et de la maintenance évolutive et en condition opérationnelle de cette application sur le domaine formation, vous participez au renfocement du pôle " devellopement des talents et compétences" sur les champs suivants : 

·         Recueillir et analyser les besoins d’évolutions fonctionnelles et règlementaires des outils

·         Apporter son appui et expertise aux directions métier dans leur projet de transformation digitale

·         Réaliser la définition des trajectoires d'évolution, des plans projet et à la maintenance des applicatifs RH au périmètre de son domaine fonctionnel

·         S’assurer de la cohérence des projets et la fluidité de la mise en œuvre des processus de gestion administrative dans les applicatifs RH

·         Assurer la gestion de la relation prestataires (éditeurs, intégrateurs, infogérants et prestataires de service) et veiller à la capacité de ces derniers à répondre aux besoins des directions métier

·         Rédiger les spécifications pour garantir la prise en compte des besoins des directions métier

·         Réaliser les tests vérifiant la conformité des livraisons des éditeurs avant la recette

Compétences

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet

Capacité à synthétiser

Capacité à proposer, à concevoir des solutions

Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral

Capacité à argumenter, à convaincre

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en réseau

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

A définir selon profil

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

Direction Generale PE, Paris, DIRECTION GENERALE (99099)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Profil candidat

Profil souhaité

Expertise Talentsoft reconnue
Expertise en gouvernance des données et des référentiels
Expertise en Gestion des ressources humaines Formation
Maîtrise du rôle MOA dans le cadre d'une solution Saas
Expert Excel, et bon niveau Power point
Expérience reporting et BI est un avantage

Diplôme exigé

BAC +3

Domaine d'étude

  • Ressources Humaines
  • Gestion de projet / programme

Expérience professionnelle

De 3 à 5 ans