Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de :

- Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie

- Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle

- Coordonner le processus de paie et son contrôle

- Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance

- Établir les contrats de travail et les avenant

- Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie

- Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 Vous serez Rattachée(e) au Responsable gestion RH et rémunérations de notre Direction des Ressources Humaines

Vous assurerez le suivi d'un portefeuille d’environ 400 salariés dont vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié ( e ) . 

Vos misions seront axées sur la gestion des temps, la saisie et le contrôle des éléments variables, le contrôle de la paie , la gestion et le suivi des dossiers maladie et prévoyance.

Vous aurez la production des documents légaux (certificats de travail, attestations,…)

Vous assurez le reporting de votre activité.

Vous êtes en  support aux agences Pôle Emploi sur la fonction RH paie et gestion des temps

Vous maitrisez l'outil People Soft et Horoquartz (ou Hypervision/ADP GSI) et vous justifiez d'une expérience significative dans un poste de gestionnaire paie et ADP

Vous êtes  reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre polyvalence, votre aisance relationnelle (collaboration avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines ) , ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d’initiative et vous êtes pro-actif(ve) pour résoudre les problèmes

Le poste est à pourvoir sur LYON 7éme   

salaire brut mensuel : 2417.68 euros+ 13ème et 14ème mois - 37H30 hebdomadaires 

Avantage Entreprises 

Mutuelle de groupe - Tickets Restaurant - Horaires fixes et  variables – Télétravail possible sous conditions d’ancienneté

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps)

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté

Capacité à travailler en équipe

Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser

Discrétion et respect de la confidentialité