GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2022-43064  

Date de première publication

02/05/2022

Date de publication

05/05/2022

Description du poste

Intitulé

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE F/H

Type de contrat

CAP - Contrat d'apprentissage

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Description des missions/activités et périmètre envisagé 

 

MISSIONS

 

- Assure les opérations de gestion opérationnelle RH et de suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires

 

ACTIVITÉS

 

APPORTER APPUI ET CONSEIL

- Réalise l'accueil physique et téléphonique 


- Recueille les demandes concernant son domaine d'activité

- Elabore une réponse aux demandes des agents et de l'encadrement

 

 RÉALISER LA GESTION OPÉRATIONNELLE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

- Collecte les besoins en formation du personnel


- Formalise une synthèse des besoins de formation


- Réalise les opérations logistiques et administratives des sessions de formation


- Valide les inscriptions des stagiaires en formation


- Réalise un bilan sur la réalisation de chaque session de formation


- Envoie les convocations de formation aux stagiaires et aux formateurs


- Traite les attestations de présence en formation

 

RÉALISER LA GESTION OPÉRATIONNELLE DE LA MOBILITÉ ET DU RECRUTEMENT

- Diffuse les offres d'emploi

 

- Constitue les dossiers de candidatures

 

- Constitue les dossiers de préparation des entretiens

 

- Réalise des synthèses d'entretien

 

- Participe à la conduite des entretiens



- Prépare l'accueil et l'intégration des agents suite à une mobilité ou un recrutement externe

 PRÉVENIR LES RISQUES SUR LES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL

 

- Contribue à la définition et la mise en œuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail

 

- Participe à la conception et à l'animation ponctuelle d'actions de formation ou d'appropriation, le cas échéant

 

-  Accompagne les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux


- Conseille les différents acteurs de l'établissement dans la prise en compte des aspects conditions de vie et santé au travail

 

- Répond aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail

 

- Met en œuvre les politiques définies par l'établissement sur les thématiques des conditions de vie au travail

 

- Renseigne les tableaux de bord liés à son activité

 

- Produit des analyses sur la mise en œuvre des dispositifs en matière de condition de vie au travail

- A un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en sa possession

 

INFORMATION/COMMUNICATION

- Informe sur les dispositions conventionnelles et statutaires concernant son domaine d'activité

 

RELATIONS

 

- Travaille en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines


- Est en contact régulier avec les autres services des fonctions support


- Est en relation avec la ligne managériale et les agents

 

COMPÉTENCES

- Agir en coopération / facilitation


- Analyser ses pratiques pour adapter ses actions


- Ecouter et agir avec bienveillance

Spécificités

Lettre de motivation exigée + CV

2 postes à pourvoir (Direction Régionale Pôle Emploi ; site Caen): 

  •  Gestionnaire RH Pôle Formation/Recrutement 
  • Gestionnaire RH Pôle Qualité de Vie au Travail 

 

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

Conformément à la législation en vigueur

Localisation du poste

Localisation

DR Normandie, Seine Maritime (76)

Déplacements

Des déplacements peuvent intervenir dans le cadre de l'exercice des missions

Calendrier

Stage/contrat pouvant débuter entre le

01/09/2022

et au plus tard le

12/09/2022

Durée

A définir

Profil candidat

Profil souhaité

À compétences égales, la priorité sera donnée aux candidats ayant un handicap au sens de l'article L.5212-2 du code du travail.

Diplôme exigé

BAC +3

Domaine d'étude

Ressources Humaines