CHEF DE PROJET ARCHITECTURE D'ENTREPRISE H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2019-8935  

Date de première publication

22/05/2019

Date de publication

17/09/2019

Description du poste

Filière

Support

Métier/Emploi

PROJET, APPUI ET PILOTAGE - CHEF DE PROJET

Intitulé du poste

CHEF DE PROJET ARCHITECTURE D'ENTREPRISE H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Missions

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de :

- Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets

- Définir et concevoir le projet

- Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s)

- Définir  la composition de ou des équipes projet

- Déterminer et piloter  l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables

- Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires

- Animer des réunions de coordination et de suivi

- Travaillerez  en équipe et en transversalité avec les autres directions

Spécificités du poste

Au sein de la Direction Pilotage des Programmes et Appui, vous contribuerez aux travaux de mise en place de maintien et d’animation d’une démarche d’Architecture d’Entreprise Métier (AEM).

Anticiper, définir et à faire évoluer l’AEM, vous mettrez à disposition une vision partagée du métier de Pôle emploi.

vous fournirez aux projets des éléments d’éclairage et le cadre d’analyse au service de la prise de décisions.

Il/elle aura à :
-Acquérir la maîtriser les fondamentaux d’AEM

-Contribuer aux travaux de structuration cohérente des paliers de transformation et au cadrage des programmes et projets
-Réaliser, en lien avec les équipes projet, MOA et métiers, les analyses d’impacts multidimensionnelles liées aux transformations et évolutions
-Veiller à l’application du cadre d’architecture
Dans le cadre de la maintenance de ce référentiel, il/elle aura à :
-Réaliser une veille informative sur les évolutions des offres de services et de l’organisation de Pôle emploi
-Administrer fonctionnellement le référentiel d’Architecture (outil MEGA : création de contenu, mise à jour de contenu et gestion des publications)
-Accompagner les acteurs de la DG dans la modélisation et l’utilisation du référentiel d’Architecture
-Participer et  animer les instances de pilotage du référentiel d’Architecture
-Modéliser le fonctionnement de l’entreprise au travers des concepts de l’AEM afin de capitaliser la connaissance métier (existante et cible) au sein du référentiel d’Architecture

Compétences

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet

Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation

Capacité à développer des compétences

Capacité à proposer, à concevoir des solutions

Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en réseau

Rémunération annuelle brute (Equivalent temps plein)

A définir selon profil

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Direction Generale PE, Paris

Profil candidat

Profil souhaité

Il ou elle devra faire preuve d'excellentes capacités relationnelles (travail d'équipe, écoute), et d'une compréhension des rapports de force stratégiques internes.
Pour réussir, Il devra faire preuve d'un esprit conceptuel, analytique et être en capacité de restituer de manière synthétique un grand nombre d'information. Communiquant, sa fonction transversale ne saurait être totalement assumée sans une réelle capacité à argumenter et à convaincre.
La connaissance de l'outil MEGA serait un plus.

Il ou elle pourra également être amené(e) à contribuer aux actions menées par le Département sur ses missions de définition et d'accompagnement du cadre méthodologique programmes/projets dans le cadre du nouveau plan stratégique.

Diplôme

BAC +3

Domaine d'étude

Gestion de projet / programme

Expérience professionnelle

De 3 à 5 ans