Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction

-Contribuer à la définition de la stratégie de France Travail dans son service et la mettre en œuvre
-Manager son service en fonction des objectifs fixés
-Gérer les ressources humaines de son équipe
-Organiser sur son périmètre d’intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de France Travail
-Piloter par les résultats les activités de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux
-Animer les réunions de son équipe
-Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) à la DRAPS de France Travail Bretagne, en tant que responsable Relations Sociales et QVT vous êtes en charge d'une équipe de 8 personnes.
Sur le domaine des Relations Sociales, vous prendrez notamment en charge la gestion des relations collectives de travail en garantissant le climat social. Vos missions seront les suivantes :
• Gestion des instances représentatives du personnel et des relations avec les représentants du personnel
• Conseils sur la préparation des ordres du jour des instances
• Animation des réunions IRP et des réunions de négociation (accords
d’établissement …)
• Préparation des réponses aux élus, appuyées sur des références juridiques
• Suivi des accords collectifs
• Veille sociale et juridique
• Appui et conseil aux directeurs territoriaux et d’agence sur les relations au quotidien avec nos partenaires sociaux
• Suivi des contentieux individuels et collectifs (procédures disciplinaires et ruptures du contrat de travail, appui juridique auprès de la ligne managériale …)
Sur le champ de la Qualité de vie au Travail, vos missions :
• Garantir la QVT, mise en oeuvre de la politique du handicap, santé au travail, relation avec le service social, égalité professionnelle
• Piloter et accompagner la démarche de prévention des risques
• Télétravail

Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe
Capacité à conduire et accompagner le changement
Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun
Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités
Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis
Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions
Capacité à organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
Capacité à travailler en réseau
Capacité à gérer les urgences et les imprévus