Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agit au quotidien pour leur satisfaction

-Contribuer à la définition de la stratégie de Pôle emploi dans son service et la mettre en œuvre
-Manager son service en fonction des objectifs fixés
-Gérer les ressources humaines de son équipe
-Organiser sur son périmètre d’intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de Pôle emploi
-Piloter par les résultats les activités de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux
-Animer les réunions de son équipe
-Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous exercerez vos fonctions au sein du pôle Contrôle de gestion fonctionnel, du
département Contrôle de gestion & Approvisionnement, de la Direction adjointe de la
Performance & Gouvernance, de la Direction de la Performance Economique.

Le Pôle Contrôle de Gestion Fonctionnel remplit plusieurs missions :

• Assurer l’élaboration, le pilotage et le suivi budgétaire de la Direction produits (DP),

• Produire des analyses et des études financières nécessaires au pilotage de la DP,

• Accompagner l’ensemble des Directions en matière de pilotage budgétaire, de
  contrôle de gestion et d’approvisionnements,

• Produire les justifications des financements des projets

• Assurer le suivi de la bonne exécution des contrats,

• Contribuer aux évolutions des outils de gestion et participer aux projets nationaux

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable de Département, vos missions
seront les suivantes :

• Garantir et animer la gestion budgétaire de la DP ainsi que l’optimisation des
  ressources financières,

• Rendre compte de l’exécution budgétaire de la DP,

• Manager 5 collaborateurs,

• Conduire les projets de transformation de la fonction Finance au sein de son pôle

Tous sites DSI

Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe
Capacité à conduire et accompagner le changement
Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun
Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités
Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis
Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions
Capacité à organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
Capacité à travailler en réseau
Capacité à gérer les urgences et les imprévus