Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction

-Contribuer à la définition de la stratégie de Pôle emploi dans son service et la mettre en œuvre
-Manager son service en fonction des objectifs fixés
-Gérer les ressources humaines de son équipe
-Organiser sur son périmètre d’intervention le déploiement opérationnel des projets nationaux en lien avec les autres services de Pôle emploi
-Piloter par les résultats les activités de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux
-Animer les réunions de son équipe
-Contribuer au travail en réseau et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Contribuer à l'élaboration de l'offre de service de son domaine et manage la relation de service

Rattaché à la Responsable de département Fond Social Européen (FSE), vous avez pour principales missions de la seconder :
1° Participer au  fonctionnement de l’organisme intermédiaire FSE au sein de Pôle emploi pour la période,  2021/2027, à ce titre il est attendu de :
- Contribuer à mettre en œuvre les règles définies dans le descriptif du système de gestion et de contrôle de l'organisme intermédiaire (déploiement des procédures, outils, supports ...)
2° Supervisé l'activité dite « Cœur de métier FSE » du service gestionnaire de la subvention globale FSE, concernant : La formalisation des appels à projets relatifs aux grands axes de cofinancement définis dans la convention de subvention globale/L’accompagnement des chargés de mission sur leur suivi des régions dédiées de leurs portefeuilles (de l’instruction des projets au suivi des conventions)/La  mise en place et le suivi des contrôles de service fait, et supervisé/contribuer pour ces opérations à la réalisation des contrôles à postériori (CICC/DGFIP/DGEFP/etc…)/ Le suivi et l’organisation avec les chargés de mission, de la mise en place de visites sur place, auprès des régions dédiées de leur portefeuille
3° Contribuer au bon fonctionnement du département FSE, en supervisant certaines activités dites transverses.

4° Contribuer à la gestion managériale du département FSE concernant :
La gestion au quotidien de l’équipe du département FSE (suivi de l’activité /bilatérale avec les CM)
La mise en place   
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Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe
Capacité à conduire et accompagner le changement
Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun
Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités
Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis
Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions
Capacité à organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
Capacité à travailler en réseau
Capacité à gérer les urgences et les imprévus