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RESPONSABLE D'EQUIPE CONTROLE DE GESTION F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2022-39489  

Date de première publication

12/05/2022

Date de publication

12/05/2022

Description du poste

Intitulé

RESPONSABLE D'EQUIPE CONTROLE DE GESTION F/H

Métier/Emploi

MANAGEMENT DE PROXIMITE - RESPONSABLE D'EQUIPE SUPPORT

Filière

Management

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

-Garantir à ses interlocuteurs internes et/ou externes la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe
-Coopérer au sein de son service pour l’atteinte des résultats
-Piloter la performance collective de son équipe
-Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à sa disposition
-Coordonner et réguler l’activité de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…)
-Développer les compétences des agents de son équipe
-Contribuer au travail en réseau, aux échanges et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Proposer des adaptations de l’offre de services en fonction des besoins de ses interlocuteurs internes et/ou externes
-Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

Spécificités du poste

Au sein du Service Contrôle de Gestion de la Direction régionale de Pôle emploi Ile de France basé à Noisy le Grand, vous aurez en responsabilité une équipe de 12 agents intervenant sur les activités suivantes :

-       Construction, suivi et analyse du budget de la DR IDF : fonctionnement, interventions, masse salariale et plafonds d’emplois, conventions de recettes, investissements, immobilier.

-       Mise en œuvre de la comptabilité analytique.

-       Production des prévisions d’atterrissage budgétaires, des revues analytiques et revues de performance.

-       Mise en œuvre de la stratégie de maîtrise des dépenses.

-       Production des études de gestion pour l’aide à la décision.

-       Conception et production des reporting budgétaires physico-financiers.

-       Mise à jour du référentiel budgétaire et vérification de la bonne affectation des dépenses. 

-       Préparation et participation aux instances de gouvernance budgétaire.

  Vos missions principales :
·       Garantir la fiabilité, la qualité et la continuité des services rendus par votre équipe.
·       Piloter la performance collective de votre équipe.
·       Planifier et ajuster l’activité en fonction des moyens mis à votre disposition.
·       Conduire les entretiens managériaux de votre équipe

·      Développer les compétences des agents de votre équipe.
·      Contribuer au travail en réseau, aux échanges et à la capitalisation des bonnes pratiques.


Salaire : 43 K€ sur 14.5 mois

Compétences

Capacité à:
Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement
Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projet
Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Suivre et à contrôler l’atteinte des résultats, procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d’amélioration continue
Organiser la coopération et favoriser l’esprit d’équipe
Comprendre les besoins des interlocuteurs en interne pour mettre en place des actions pour satisfaire leurs besoins
Travailler en réseau
Prendre des initiatives
Organiser et piloter la délivrance de l’offre de services auprès de ses interlocuteurs internes
Apporter une assistance méthodologique à la réalisation de projets relevant du service, dans son domaine métier
Apporter dans son domaine le conseil technique nécessaire à la prise de décision du responsable de service

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

34 000 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93), DR ILE DE France (75725)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Profil candidat

Profil souhaité

Dans le cadre de sa mission, le ou la candidat (e) sera amené(e) à remplacer la responsable de service pour piloter le service en posture de soutien et d'accompagnement durable dans le cadre de la dynamique de transformation engagée au sein de la direction :

o relation de services,
o pilotage de la performance,
o transformation managériale autour des approches collaboratives.
- Expérience impérative de management en contrôle de gestion
- Expérience des modes de management collaboratif
- Expérience d'un mode de management favorisant le développement des compétences.
- Vous connaissez la méthodologie de conduite de projet, d'accompagnement au changement et savez animer des groupes de travail et/ou des réunions.

Connaissances bureautiques :
Maitrise suite office Microsoft, avec niveau avancé Excel,
Connaissance de SAP
Niveau d'étude : Bac +5, master ou équivalent
Expérience professionnelle :
Vous devez justifier d'une expérience significative dans le domaine de la Finance, Audit et Contrôle de Gestion de 3 ans min avec expérience de management opérationnel.

Diplôme exigé

BAC +5

Domaine d'étude

Comptabilité & Finance

Expérience professionnelle

De 3 à 5 ans