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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

OFFRE APPRENTISSAGE COMPTABLE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2022-39807  

Date de première publication

07/02/2022

Date de publication

13/05/2022

Description du poste

Intitulé

OFFRE APPRENTISSAGE COMPTABLE H/F

Type de contrat

CAP - Contrat d'apprentissage

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Objectif de l'apprentissage :

Assurer la coordination et la conduite de projet

 

Description des missions/activités et périmètre envisagé :


Met en œuvre et suit les étapes de conduite et de déploiement du projet

 

TECHNICITE - CONDUITE ET SUIVI DUPROJET
Coordonne en mode projet ses activités avec celles des acteurs associés
Met en œuvre les travaux, livrables du projet en collaboration avec les acteurs du projet
Suit la réalisation des étapes du projet
Effectue des reportings réguliers du projet
Alerte et propose des actions correctives liées à la réalisation du projet
Réalise un bilan régulier de la conduite et de l'avancement du projet


TECHNICITE - DÉFINITION ETCONCEPTION DE PROJET
Conçoit et propose les outils de suivi et tableaux de bord
Conçoit et met à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet


RELATIONS
Est en relation avec les différents contributeurs internes et externes du projet
Est en relation avec la ligne managériale
Participe et anime des groupes de travail

RESPONSABILITÉ
Réalise un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ ou du commanditaire du projet
Alerte son responsable hiérarchique et / ou le commanditaire du projet en cas de dysfonctionnement

 

Spécificités

Indiquer les conditions du contrat : CONTRAT EN APPRENTISSAGE

Spécificité : Prévention des Fraudes

Concourt à l’élaboration de la stratégie du dispositif fraude

Réalise la conception et la mise en œuvre des dispositifs de prévention et lutte contre la fraude

Participe à l’animation de la démarche de prévention et lutte contre la fraude

Contribue à l’amélioration en continu les dispositifs de prévention et lutte contre la fraude

Peut-être amener à participer avec le représentant de Pole Emploi aux instances régionales (Comité Départemental anti fraude/Cellule départementale de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire)

Juridique

Suit les dossiers juridiques en lien avec la fraude et le contentieux juridique

Est le garant de la protection des données

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

Conformément à la législation en vigueur

Localisation du poste

Localisation

DR Guyane, Guyane (973), DR GUYANE (69000)

Déplacements

Des déplacements peuvent intervenir dans le cadre de l'exercice des missions

Calendrier

Stage/contrat pouvant débuter entre le

01/09/2022

et au plus tard le

31/08/2023

Durée

12 mois

Profil candidat

Profil souhaité

SAVOIR-FAIRE
Savoir appliquer les méthodologies de conduite de projet
Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions
Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés
COMPORT. PRO
Capacité à rechercher l'information
Capacité à actualiser ses connaissances, à exercer une veille informative
Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation
Capacité à synthétiser.
Capacité à produire un diagnostic
Capacité à proposer, à concevoir des solutions
Capacité à structurer, à planifier
Capacité à mobiliser les moyens appropriés à la réalisation d'une action
Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
Capacité à rendre compte
Capacité à écouter, à reformuler.
Capacité à s'exprimer clairement à l'écrit et à l'oral
Capacité à argumenter, à convaincre.
COMPÉTENCES
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en réseau.
Capacité à gérer, à développer une relation de services
Capacité à conseiller un interlocuteur interne
Capacité à s'adapter aux situations
Capacité à gérer son temps, ses priorités
Capacité à gérer les urgences et les imprévus, à être réactif
Capacité à gérer des situations de tension ou de conflit

Diplôme exigé

BAC +3

Domaine d'étude

Comptabilité & Finance