Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein du service juridique, vous aurez pour mission  de :

- Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions

- Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de Pôle emploi

- Gérer des contentieux et des transactions

- Assurer une veille juridique dans sa spécialité

Au sein du département contrats publics (5 pers.) de la direction des affaires juridiques, vous intervenez sur des marchés à forts enjeux stratégiques et financiers et les montages contractuels complexes qu’ils impliquent, afin d’assurer la sécurité juridique des procédures. A ce titre, en lien avec la direction des achats et les directions métiers concernées, vous :
-        validez, avant publication, le montage contractuel et le dossier de consultation des marchés de plus de 700 K€ passés par la direction générale, ainsi que les rapports de présentation à la commission des marchés, à laquelle vous participez ;
-        rédigez les pièces administratives des marchés types passés par les directions régionales sur la base des modèles établis par la direction générale (marchés d’accompagnement et de formation des demandeurs d’emploi notamment) ;
-        assurez le conseil auprès des acheteurs de la direction générale et des juristes en région ;
-        élaborez et mettez à jour les documents type nécessaires à la passation et à l'exécution des marchés (règlement de la consultation, clauses contractuelles …) et participez à l'élaboration des règles et procédures internes (règlement intérieur des marchés …) ;
-        contribuez à la diffusion d’une veille juridique en matière de commande publique ;
-        contribuez à l'animation du réseau des juristes en région en la matière ;
assurez la gestion des contentieux liés à la passation et à l’exécution des marchés en l

Savoir identifier et analyser une problématique juridique

Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement

Capacité à écouter, à reformuler

Capacité à argumenter, à convaincre

Capacité à négocier

Capacité à proposer, à concevoir des solutions