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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2019-15024  

Date de première publication

09/10/2019

Date de publication

09/10/2019

Description du poste

Filière

Support

Métier/Emploi

RESSOURCES HUMAINES - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Type de contrat

CDD

Durée du contrat si CDD

6 mois

Temps de travail

Temps complet

Missions

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de :

- Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales

- Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes

- Saisir et suivre les données administratives RH 

- Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement

- Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité

- Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique

- Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines

- Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

Spécificités du poste

Au sein du Service Formation Vous assurerez les activités suivantes:

-   Réponse aux sollicitations et demandes d'information des salariés ainsi que        des managers sur des questions relatives aux dispositifs de formation

-   Gestion de la logistique des actions de formation (préparation de supports de      formation, du matériel, installation des salles, édition des feuilles                        d'émargement et des feuilles d'évaluation).

-  Gestion d'actions prévues au plan de formation: inscriptions, désistement et        suivi du tableau de bord du service.

-  Gestion des demandes individuelles de formation (CPF de transition, Bilan de        compétences etc.)

Connaissances exigés:

-  Maîtrise Excel et PowerPoint

-  Droit privé de la formation ( dispositifs individuels, nouvelle loi sur la                   formation)

Compétences

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines

 Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés

 Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision

 Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser

Capacité à travailler en équipe

 Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Rémunération annuelle brute (Equivalent temps plein)

26 200 €

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er novembre

Localisation du poste

Localisation du poste

DR Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93), DR ILE DE France (75725)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Profil candidat

Profil souhaité

Expérience d'au moins 2 ans, au sein d'un service formation ou d'un OPCA

Diplôme

Autre diplôme ou titre BAC +3

Domaine d'étude

Ressources Humaines

Expérience professionnelle

Aucune