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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT(E) D'AGENCE POLE EMPLOI - BERGERAC F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2021-31870  

Date de première publication

13/10/2021

Date de publication

19/10/2021

Description du poste

Intitulé

DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT(E) D'AGENCE POLE EMPLOI - BERGERAC F/H

Métier/Emploi

MANAGEMENT INTERMEDIAIRE - DIRECTEUR (TRICE) ADJOINT(E) D'AGENCE POLE EMPLOI

Filière

Management

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

-Suppléer au(à la) directeur(trice) d’agence Pôle emploi en son absence et exercer sur délégation une autorité hiérarchique sur les responsables d’équipes et l’ensemble des agents de l’agence
-Contribuer à l’élaboration de la stratégie locale, en conformité avec les priorités territoriales et régionales et en adéquation avec les spécificités de l’agence
-Contribuer à la réalisation du diagnostic local, à la définition de l’allocation des ressources humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre de sa stratégie locale et de ses plans d’action
-Contribuer au pilotage du budget d’intervention et de fonctionnement
-Analyser les résultats de l’agence ou de son ou ses équipes et s’assurer de l’efficacité des actions et des impacts sur les résultats
-Contribuer aux choix d’organisation pour optimiser la délivrance de l’offre de services
-Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l’Entretien professionnel annuel, l’EPA)
et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité…)
-Assurer la représentation et la promotion de Pôle emploi au niveau local dans le cadre de sa délégation
-Contribuer au travail en réseau, aux échanges et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

Compétences

Capacité à:
Orienter, donner du sens
Fédérer une équipe autour d’un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l’Établissement
Structurer, planifier
Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d’une action, d’une mission, d’un projeT
Suivre et contrôler l’atteinte des résultats, à procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d’amélioration continue
Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe
Gérer les urgences et les imprévus
Gérer les situations de tension ou de conflit

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

39 100 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Nouvelle-Aquitaine, Dordogne (24), APE BERGERAC NAILLAC (33048)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Profil candidat

Diplôme exigé

Niveau BAC +3

Expérience professionnelle

De 3 à 5 ans