En tant que conseiller(e) emploi, voici en synthèse, les missions principales qui vous seront confiées :

• Favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et le recrutement par les entreprises

• Délivrer un conseil et partager un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions

• Informer, de manière personnalisée le demandeur d’emploi et l’entreprise sur l’offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l’emploi, les dispositifs de formation et d’aide au recrutement et les services digitaux

• Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne)

L’emploi de conseiller(e) emploi comporte plusieurs dominantes : accompagnement, suivi, entreprise et contrôle de la recherche d’emploi.

Le recrutement envisagé porte sur la dominante contrôle de la recherche d’emploi.

Ainsi, au sein d’une plateforme de service, vous devrez :

• Assurer le contrôle des démarches effectives de recherche d’emploi et/ou de création d’entreprise des demandeurs d’emploi

• En synergie avec les conseillers référents des demandeurs d’emploi, proposer des actions pour redynamiser les démarches du demandeur d’emploi

Avant de postuler, vous avez l’opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/).

Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de  développement de compétences.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez être au contact d’un public varié.

Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe.

Vous savez prendre des initiatives.

Votre capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse vous permettent d’élaborer des solutions personnalisées.

Votre communication écrite et orale est un atout.

Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !

Afin de découvrir notre processus de recrutement de conseiller(e) emploi, nous vous invitons à prendre connaissance des différentes étapes (www.pole-emploi.org/carriere/nous-rejoindre/pourquoi-pas-vous.html?type=article).