Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de :

- Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales

- Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes

- Saisir et suivre les données administratives RH 

- Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement

- Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité

- Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique

- Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines

- Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines de la  Région Auvergne Rhône Alpes  pour nos services Emploi – Carrière et Formation , vous intégrerez une équipe de 20 personnes dédiée à l'accompagnement RH des collaborateurs (trices)   

 Vous alimenterez des tableaux de bord liés à la gestion administrative  RH en travaillant en étroite collaboration avec les différents services de la DRH ainsi que les responsables de nos agences.

 -Vous rédigerez les contrats de travail pour nos collaborateurs (trices)  et mettrez à jour les dossiers du personnel

-Dans le cadre du  processus d'accompagnement des carrières, vous apporterez votre contribution à la gestion et au suivi

-Vous viendrez en appui pour les documents préparatoires nécessaires à la tenue des instances, commissions et réunions 

-Vous établirez les reportings liés aux entretiens de carrière et de recrutement

 - vous gérer les promotions de contrats de professionnalisation  et les liens avec l’OPCO pour le suivi du financement

- Vous participez à la préparation de la mise en place des formations (réservation de restaurants, préparation des listes d’émargement….) et suivrez les tableaux de bord avec l'équipe du service Formation 

Lieu de mission : Lyon 7ème

Avantage entreprises : Tickets Restaurants - Mutuelle  de groupe - Horaires fixes et variables 

Télétravail possible sous conditions 

 Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines

 Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés

 Capacité à communiquer avec clarté et concision

 Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser

 Capacité à travailler en équipe

 Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat