Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de :

- Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets

- Définir et concevoir le projet

- Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s)

- Définir  la composition de ou des équipes projet

- Déterminer et piloter  l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables

- Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires

- Animer des réunions de coordination et de suivi

- Travaillerez  en équipe et en transversalité avec les autres directions

Analyse de données associées à la performance :

·Recueille, contrôle et valide les données nécessaires à l’analyse.

·Définit les méthodes statistiques à mettre en œuvre dans le cadre de l’analyse de la performance.

·Construit des analyses de données afin de comprendre lé évolution des indicateurs stratégiques et décisionnels et identifie les leviers d’action nécessaires à l’atteinte de nos objectifs.

·Analyse et interprète les données selon les méthodes statistiques appropriées (classifications, modélisations prédictives,.)

·Participe à la définition des indicateurs synthétiques relatifs au pilotage de l’activité, des résultats et des plans gouvernementaux.

·Élabore des notes de synthèses, des analyses et des préconisations d’actions.

·Contribue à développer une culture du pilotage et de l’analyse de la performance au sein de Pôle emploi.

·Valorise les travaux en présentant les résultats.

Gestion des projets transverse :

·Identifie les besoins de pilotage à différents niveaux (stratégique, décisionnel ou opérationnel) en fonctions des attendus notamment des autres directions dans le cadre du déploiement des projets.

·Conduit et anime des projets en représentant la DPPOT, en lien étroit avec les autres directions notamment les directions métiers, en intégrant le pilotage et l’analyse de la performance.

·Construit les outils de pilotage ad hoc et des indicateurs de résultats afin de répondre aux besoins en s’assurant des évolutions SI nécessaires

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet

Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation

Capacité à développer des compétences

Capacité à proposer, à concevoir des solutions

Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en réseau