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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

CHEF DE PROJET - développement des compétences et formation F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2021-34667  

Date de première publication

22/11/2021

Date de publication

22/11/2021

Description du poste

Intitulé

CHEF DE PROJET - développement des compétences et formation F/H

Métier/Emploi

PROJET, APPUI ET PILOTAGE - CHEF DE PROJET

Filière

Support

Type de contrat

CDD

Durée du contrat si CDD

4 mois

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de :

- Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets

- Définir et concevoir le projet

- Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s)

- Définir  la composition de ou des équipes projet

- Déterminer et piloter  l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables

- Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires

- Animer des réunions de coordination et de suivi

- Travaillerez  en équipe et en transversalité avec les autres directions

Spécificités du poste

La mission confiée visera à contribuer au projet d’évolution des référentiels RH (référentiel des métiers et des compétences). Il s’agira de :

-          Proposer une priorisation et une trajectoire des emplois de la filière Relation de Service pour lesquels les compétences techniques et l'actualisation de la fiche emploi doivent être réalisées.

-          Livrer les compétences attendues pour les emplois identifiés.

-          Mettre en visibilité et améliorer l’accessibilité des compétences pour les agents des emplois concernés.

-          Simplifier et enrichir le contenu de la fiche emploi pour élargir ses usages et renforcer l’attractivité de nos offres

-          Contribuer à la gouvernance du projet pour la maintenance et l’actualisation des référentiels.

 

Compétences

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet

Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation

Capacité à développer des compétences

Capacité à proposer, à concevoir des solutions

Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en réseau

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

A définir selon profil

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

Direction Generale PE, Paris, DIRECTION GENERALE (99099)

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Profil candidat

Profil souhaité

expert RH avec une expérience dans la GPEC, le développement de compétences et la conduite de projet.

Diplôme exigé

BAC +4

Domaine d'étude

  • Ressources Humaines
  • Gestion de projet / programme

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans