Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agit au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein du service finance gestion, vous aurez pour mission  de :

- Assurer, optimiser et superviser la gestion de trésorerie au quotidien

- Participer à la conduite du processus de contrôle interne

- Assurer la relation avec les partenaires bancaires, les commissaires au comptes et autres auditeurs internes et externes

- Conduire les actions d'arrêtés de comptes et de sécurisation des process concourant à la certification légale des comptes de Pôle emploi

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La Direction de la Comptabilité et des Finances de Pôle emploi recherche un(e) Chargé(e) de Trésorerie en CDD.

Le (la) titulaire est engagé afin de faire face, d’une part, à un accroissement de l’activité lié aux nombreux projets portés par le département en réponse aux évolutions de la réglementation en terme de sécurisation des flux et des échanges bancaires, et d’autre part, à la nécessité de sécuriser les activités récurrentes compte tenu de la mobilisation des ressources dans le cadre de la conduite et de la mise en œuvre opérationnelle de ces projets.

Rattaché (e) au responsable de département gestion de la trésorerie, le/la candidat(e) sera en charge des missions suivantes:

- Gestion de la trésorerie quotidienne et prévisionnelle : consolidation des opérations de trésorerie, détermination de la position fusionnée des comptes bancaires, réalisation des décisions d’équilibrages des comptes et de placement, réalisation des reporting de trésorerie, suivi des paiements, suivi des conditions bancaires appliquées aux opérations traitées et des frais bancaires, arrêté et suivi des prévisions mensuelles… ;

- Participation à la conduite et à la mise en œuvre des projets relevant du périmètre de trésorerie.

Capacité à exploiter, à analyser des données

Capacité à produire un diagnostic

Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Capacité à travailler en équipe et en réseau

Capacité à gérer, à développer une relation avec les interlocuteurs institutionnels