Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de :

- Assurer la coordination et la conduite de projet

- Participer  à la définition et à la conception du projet

- Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet

- Définir les indicateurs de suivi du projet

- Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet

- Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet

- Suivre  la réalisation des étapes du projet

- Participer et animer des groupes de travail

- Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous serez rattaché(e) au sein du département de la prévention et lutte contre les fraudes. 

Au delà de la gestion de projet, vous aurez la responsabilité de :

- Réduire l'exposition de France Travail aux risques relatifs à la prévention des fraudes,

- Sensibiliser et promouvoir la culture de la prévention des fraudes,

- Veiller à la sécurisation du fonctionnement des processus et activités de France Travail,

- Contribuer à l'animation du réseau régional de la prévention des fraudes,

- Contribuer activement et mettre en oeuvre la trajectoire fraude,

- Elaborer des bilans d'activité et participer à la rédaction de supports (notes internes, notes d'instruction) qui réglementent et encadrent l'activité,

- Proposer des nouveaux outils de maitrise des risques permettant de limiter voire neutraliser le risque fraude,

- Participer à l'élaboration des outils et dispositifs de pilotage de l'activité,

- Gèrer les fraudes internes et les fraudes à enjeu.

- Participer en transversalité avec les autres services de la direction générale et régionale. 

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet

Capacité à synthétiser

Capacité à proposer, à concevoir des solutions

Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral

Capacité à argumenter, à convaincre

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en réseau