Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de :

- Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services

- Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques

- Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié

- Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes

Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction de la Production Régionale IDF de Pôle emploi composée de 5 plateformes (Service à distance, Contrôle de la recherche d’emploi, contentieux et incidents de paiement , Formations et prestations, Traitements centralisés), vous devrez accompagner les managers. 

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

 ·       Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes (effectifs, temps de travail, formation, télétravail, QVT, situations particulières)

 ·       Participer aux projets lancés par la Direction en matière RH (attractivité des métiers des différentes structures, réduction de l’absentéisme, développement des compétences)

 ·       Produire des tableaux de pilotage sur la performance sociale des différentes structures (absentéisme, formation, entretiens annuels, …)

 ·       Participer aux recrutements de CDD sur les différents métiers

 ·       Gérer les vagues de mobilité interne pour les différentes structures

 ·       Animer des ateliers ou des réunions sur des thématiques RH

 Vous intégrerez une équipe de chargés de mission de 7 personnes (dont 1 chargé de mission RH) et 1 gestionnaire RH. 

Lieu de travail : Noisy-le-Grand (93)

Salaire : 2358 € sur 14,5 mois 

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique

Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes

Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions

Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Capacité à travailler en réseau

Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe