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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

APPRENTISSAGE CHARGE(E) DE RELATIONS ET D'ACTIONS INTERNATIONALES F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2021-32323  

Date de première publication

11/06/2021

Date de publication

11/06/2021

Description du poste

Intitulé

APPRENTISSAGE CHARGE(E) DE RELATIONS ET D'ACTIONS INTERNATIONALES F/H

Métier/Emploi

RELATIONS EXTERNES - CHARGE(E) DE RELATIONS ET D'ACTIONS INTERNATIONALES

Filière

Support

Type de contrat

CAP - Contrat d'apprentissage

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein du service relations externes, vous aurez pour mission  de :

- Contribuer au positionnement de Pôle emploi au niveau européen et international

- Mettre en place,  animer  et  piloter  des missions relatives aux interventions ou projets bilatéraux ou multilatéraux, aux niveaux européen et international

- Évaluer, consolider, entretenir les partenariats internationaux

- Valoriser  les orientations et les actions de Pôle emploi sur les fronts européen et international

 

Spécificités du poste

Au sein du département offre de services internationale, l’apprenti sera amené à :

1.      Participer à la gestion des programmes de mobilité européenne Erasmus+ et Targeted Mobility Scheme (TMS) :

- Contribuer à la mise en œuvre des processus de délivrance des aides à la mobilité en lien avec les correspondants internationaux en région (CIR) pour Erasmus+ et avec les conseillers en mobilité internationale pour TMS.

- Contribuer au pilotage des deux dispositifs : suivi budgétaire, rapports d’activité.

 

2.      Participer au projet formalisation de l’offre de services EURES :

- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions prioritaires issues de la phase de cadrage du projet,

- Contribuer à la définition du programme des activités EURES pour 2022

Compétences

Connaissance du contexte socio-économique de l’emploi sur le plan international

Connaissance de l’anglais technique

Capacité à argumenter, à convaincre

Capacité à proposer, à concevoir des solutions

Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multiculturel

Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

A définir selon profil

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

Direction Generale PE, Paris, DIRECTION GENERALE (99099)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er septembre

Profil candidat

Profil souhaité

Compétences requises :
- Capacité rédactionnelle,
- Connaissance des bases de la gestion budgétaire,
- Connaissance du contexte international et plus particulièrement de l'Europe et de ses instances,
- Maîtrise avancée de la langue anglais.

Compétences développées dans le cadre de l'apprentissage :
- Conduite de projet dans un contexte interculturel,
- Gestion de programmes européens,
- Maîtrise des risques

Diplôme exigé

BAC +5

Expérience professionnelle

Aucune