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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

apprenti(e) CHARGE(E) DE MISSION DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DANS LES TERRITOIRES F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2020-22993  

Date de première publication

10/09/2020

Date de publication

10/09/2020

Description du poste

Intitulé du poste

apprenti(e) CHARGE(E) DE MISSION DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DANS LES TERRITOIRES F/H

Métier/Emploi

PROJET, APPUI ET PILOTAGE - CHARGE(E) DE MISSION

Filière

Support

Type de contrat

CAP - Contrat d'apprentissage

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de :

- Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services

- Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques

- Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié

- Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes

Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision

Spécificités du poste

-Appuyer le comité de direction et le directeur sur les sujets de gouvernance et de communication institutionnelle

-Participer à la phase de conception et à la construction des projets

-Assurer le reporting auprès du directeur et du directeur adjoint

-Suivre et mettre à jour les plannings

-Gérer les relations avec les prestataires, partenaires et contributeurs

-Participer au déploiement des projets

-Accompagner le changement

Compétences

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique

Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes

Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions

Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Capacité à travailler en réseau

Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

A définir selon profil

Localisation du poste

Localisation du poste

Direction Generale PE, Paris, DIRECTION GENERALE (99099)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er septembre

Profil candidat

Profil souhaité

- Rigueur et méthode
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute client
- Esprit d'équipe, adaptabilité
- Capacités d'expression, créativité et esprit concret
- Sens de l'analyse et de la synthèse
-Grande force de conviction avec un solide pouvoir de persuasion
- Aisance avec le pack office et les nouvelles technologies

Diplôme

BAC +4

Domaine d'étude

  • Gestion de projet / programme
  • Recherche & Analyses
  • Stratégie & Management

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans