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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

ACHETEUR(SE) PUBLIC F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2022-42547  

Date de première publication

09/06/2022

Date de publication

21/07/2022

Description du poste

Intitulé

ACHETEUR(SE) PUBLIC F/H

Métier/Emploi

ACHATS – MARCHES - ACHETEUR(EUSE)

Filière

Support

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.

Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission  de :

- Mettre en œuvre la politique et les stratégies d’achats de Pôle emploi

- Construire et piloter des stratégies d’achat

- Suivre, piloter et évaluer l’exécution des marchés

- Organiser une veille réglementaire, technique, économique et concurrentielle

- Exercer un contrôle interne et externe sur la performance achat et la qualité des prestations fournisseurs

Spécificités du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique et des stratégies d’achats de Pôle emploi :
- Apporter conseil et assistance aux services prescripteurs pour l'analyse, l'évaluation et la définition de leurs besoins, la programmation et le suivi des marchés publics de prestations et formation
- Procéder au sourcing fournisseurs, en lien avec les services prescripteurs ;
- Définir et garantir un processus achat, de la note de lancement à la conclusion du marché
- Adapter les procédures de marchés à la nature et au volume de l'achat : proposer le mode de passation de marché adapté aux besoins exprimé
- Piloter l’analyse et la sélection des offres
- Conduire les négociations avec les entreprises dans le cadre des procédures autorisées en étroite concertation avec les prescripteurs
- Rédiger les dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres et documents d’exécution, en étroite collaboration avec les prescripteurs, procéder aux formalités sur PLACE et mettre en œuvre la procédure de passation, gérer la publication des données
- Organiser la tenue de la commission des marchés et y participer
- Gérer administrativement et financièrement les contrats et leur exécution, les gérer dans le système d’information des achats (SAP/SRM)
- Mettre en place et suivre les outils de pilotage de la fonction achat : tableaux de bord sur les gains (financiers, techniques) obtenus, contribuer aux comités de pilotage
- Procéder aux opérations de controle interne

Compétences

Savoir mettre en œuvre les procédures d'établissement et de mise en œuvre d'un marché

Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations

Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

Capacité à rendre compte

Capacité à négocier

Capacité à travailler en réseau

Capacité à synthétiser

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

A définir selon profil

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation

DR Bretagne, Ille et Vilaine (35), DR BRETAGNE (27000)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

1er juillet

Profil candidat

Profil souhaité

Formation de BAC + 3/4/5 spécialisées dans les achats
Formations Bac +4/5 à dominantes juridiques, spécialisées en droit des marchés publics
Expérience sur le même type de poste d'un an minimum

Diplôme exigé

BAC +4

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans