Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de :

- Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie.

- Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle

- Vérifier le calcul de paie et des déclarations

- Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance…

- Établir les contrats de travail et les avenants

- Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous serez rattachée(e) au Responsable Paie de la Direction des Ressources Humaines  

Vous assurerez le suivi d'un portefeuille de salariés de Pôle Emploi  dont vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié (e).

Vos misions seront axées sur la gestion des temps, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie ainsi des dossiers maladie et prévoyance.

 Vous aurez la production des documents légaux (certificats de travail, attestations), la constitution des dossiers du personnel, la rédaction des contrats de travail et vous  assurerez le reporting de votre activité 

Vous connaissez les outils bureautiques  

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'adaptation à des environnements complexes

 Le poste est à pourvoir sur LYON 7éme 

Avantage Entreprises 

Mutuelle de groupe - Tickets Restaurant - Horaires fixes et  variables -

Salaire brut mensuel : 1869,33 euros  + 13éme et 14ème mois   

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps)

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté

Capacité à travailler en équipe

Discrétion et respect de la confidentialité

Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail