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Moteur de recherche d'offres d'emploi POLE EMPLOI

CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Service de rattachement

Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
  

Référence

2021-29594  

Date de première publication

05/03/2021

Date de publication

18/03/2021

Description du poste

Intitulé du poste

CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES F/H

Métier/Emploi

RESSOURCES HUMAINES - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES

Filière

Support

Type de contrat

CDD

Durée du contrat si CDD

6 mois

Temps de travail

Temps complet

Missions/Activités

Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. 

Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de :

- Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Établissement

- Garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social

- Gérer des relations avec les représentants du personnel

- Réaliser une veille réglementaire et sociale

- Apporter appui et conseil

- Participer à l’animation du réseau des acteurs en charge des relations sociales

- Veiller à l'application des dispositions relatives au droit syndical et des instances représentatives du personnel

Spécificités du poste

Les missions sur ce poste :

-   Préparer et garantir la complétude des documents présentés lors des réunions des instances représentatives du personnel

-   Instruire les dossiers de recours individuels internes

-   Prendre en charge les dossiers contentieux prud’homaux ; participer à l’élaboration des conclusions

-  Conseiller et accompagner les managers en matière de règlementation sociale

-  Animation de réunions thématiques au sein de la direction et vers le réseau

  

 

Compétences :

Autonomie,

Aisance relationnelle et excellente qualités rédactionnelle

Forte capacité d’adaptation.

Compétences

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision

Capacité à écouter, à reformuler

Capacité à négocier

Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en réseau

Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat)

34 000 €

Détail de la rémunération

salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances

Localisation du poste

Localisation du poste

DR Grand-Est, Bas Rhin (67), DR Grand Est - SIEGE (54020)

Déplacements

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées

Calendrier

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Profil candidat

Profil souhaité

Formation BAC +5 en droit social
Expérience avérée dans un poste de juriste en droit social

Diplôme

BAC +5

Domaine d'étude

Ressources Humaines

Expérience professionnelle

De 1 à 3 ans